El Gobierno nacional reglamentó este lunes una parte sustancial de la Ley de Modernización Laboral sancionada este año por el Congreso. A través de cuatro decretos publicados en el Boletín Oficial, el Ejecutivo definió cómo se aplicarán varias de las reformas vinculadas a convenios colectivos, actividad sindical, registración laboral, indemnizaciones y beneficios impositivos.

Uno de los puntos centrales es la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), una herramienta destinada a facilitar el pago de indemnizaciones por despido. El sistema comenzará a regir el 1 de noviembre de 2026 y funcionará mediante fondos comunes de inversión o fideicomisos financieros administrados por entidades autorizadas y supervisadas por la Comisión Nacional de Valores (CNV).

Cada empleador podrá realizar aportes a una cuenta individual destinada a acumular recursos para afrontar futuras compensaciones laborales. La reglamentación establece que el mecanismo alcanzará únicamente a trabajadores correctamente registrados y con una antigüedad mínima de doce meses antes de la finalización de la relación laboral. La responsabilidad por el cálculo y pago de la indemnización continuará siendo exclusiva del empleador.

La reforma también incorpora modificaciones en materia sindical. Entre ellas, habilita mayores controles sobre la representatividad de las organizaciones gremiales, exige que los órganos directivos mantengan una proporción razonable respecto de la cantidad de afiliados y establece que los delegados deberán informar con al menos 48 horas de anticipación el uso de horas sindicales para no afectar la actividad de las empresas.

Por último, el Gobierno reglamentó un régimen de promoción para incentivar la registración de trabajadores informales. El esquema contempla condonaciones de hasta el 90% de las deudas previsionales para pequeñas empresas que regularicen personal y beneficios para el resto de los empleadores. Asimismo, confirmó exenciones en el Impuesto a las Ganancias para ingresos provenientes de alquileres destinados a vivienda, una medida que forma parte de las reformas complementarias incluidas en la nueva legislación laboral.